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一、基础保障
六险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险;住房公积金按实际工资足额缴纳,双边合计最高20%,部分岗位年底按效益补4%。
公积金比例:多数岗位个人+单位合计12%,核心/研发岗可达 15%。
缴纳标准:入职即缴,按应发工资基数缴纳。
二、薪资与激励
薪酬结构:岗位工资+绩效工资+加班工资+津补贴+年终奖。
应届生:本科年薪8-12万,硕士15-25万,博士22-40万;核心研发/新能源岗上浮10%-20%。
年终奖:平均3-6个月工资,2025年为4.3倍月薪+3000元固定奖。
长期激励:核心人员股票期权、项目跟投、超额利润分享。
即时激励:月度/季度/年度评优奖金。
三、补贴类
生活补贴:餐补/免费工作餐、高温补贴、清凉饮料、取暖补贴、生日津贴、节日福利。
住房支持:部分岗位住房补贴、人才公寓;应届生/高层次人才安家费(硕士5-8万、博士15万+)。
交通:厂区交通车、部分岗位交通补贴。
特殊补贴:女工补贴、特殊岗位津贴、专家津贴。

数据来源:长安汽车招聘官网、国家大学生就业服务平台、高校就业网、主流招聘平台2026年公开信息,覆盖校招、社招及核心基地,按岗位序列分述。(仅供参考)
一、核心薪酬结构(全岗位通用)
固定部分:岗位工资+技能/职级津贴;浮动部分:绩效工资(与个人/团队/公司效益挂钩)+加班费(按劳动法计发)+专项津补贴(高温、取暖、岗位特殊津贴等);年终部分:年终奖+专项激励;长期激励:核心人员股票期权、项目跟投、超额利润分享(以公司年度公告为准)。
二、校招薪资(2026届,全日制本科及以上)
本科生:基本工资7500-13000元/月,年薪8-18万元;985 院校机械类本科月薪10000-12000元,电子信息类本科月薪 13000元,核心新能源、智能驾驶岗上浮10%-20%。
硕士生:基本工资12000-22000元/月,年薪15-25万元;985院校机械类硕士月薪13000-14000元,电子信息类硕士月薪16000-22000元(C9院校可达21000-22000元)。
博士生:年薪22-40万元,核心研发岗资深博士可上浮,配套 15万元以上安家费。
年终奖:按经营状况发放,常规为3-6个月基本工资,2025 年行业口径平均4.3倍月薪+3000元固定奖。
三、社招薪资(按岗位序列,2026年公开岗)
生产制造/技术技能岗:一线操作工综合月薪4500-8000元,旺季(绩效2000-4000元)可达6500元以上;设备维护、质量检测等技能岗月薪5000-9000元,计件制+加班费占比高cqhrss.gov.cnwww.ncss.cn(国家大学生就业服务平台)。
研发技术岗:智能驾驶、软件、电控等核心岗,本科2年以上15-23K・15薪,硕士3年以上20-25K・15薪;算法、资深研发专家年薪30-50万元。
职能管理岗:人力、财务、行政等,本科3-5年月薪10-18K,硕士5年以上年薪25-50万元;区域差异明显,北京研发中心平均月薪27.7K,重庆主基地平均月薪18.7K。
四、实习生薪资(2026届,未毕业)
生产实习津贴4000-8000元/月,技术技能岗实习津贴 5000-9000 元/月;按天计发的小时工26元/小时,日均260 元以上;实习期间购意外伤害保险,转正后按正式工标准缴纳六险一金cqhrss.gov.cnwww.ncss.cn(国家大学生就业服务平台)。






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