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一、基础保障
六险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险；住房公积金按实际工资足额缴纳，双边合计最高20%，部分岗位年底按效益补4%。
公积金比例：多数岗位个人+单位合计12%，核心/研发岗可达 15%。
缴纳标准：入职即缴，按应发工资基数缴纳。
二、薪资与激励
薪酬结构：岗位工资+绩效工资+加班工资+津补贴+年终奖。
应届生：本科年薪8-12万，硕士15-25万，博士22-40万；核心研发/新能源岗上浮10%-20%。
年终奖：平均3-6个月工资，2025年为4.3倍月薪+3000元固定奖。
长期激励：核心人员股票期权、项目跟投、超额利润分享。
即时激励：月度/季度/年度评优奖金。
三、补贴类
生活补贴：餐补/免费工作餐、高温补贴、清凉饮料、取暖补贴、生日津贴、节日福利。
住房支持：部分岗位住房补贴、人才公寓；应届生/高层次人才安家费（硕士5-8万、博士15万+）。
交通：厂区交通车、部分岗位交通补贴。
特殊补贴：女工补贴、特殊岗位津贴、专家津贴。
数据来源：长安汽车招聘官网、国家大学生就业服务平台、高校就业网、主流招聘平台2026年公开信息，覆盖校招、社招及核心基地，按岗位序列分述。（仅供参考）
一、核心薪酬结构（全岗位通用）
固定部分：岗位工资+技能/职级津贴；浮动部分：绩效工资（与个人/团队/公司效益挂钩）+加班费（按劳动法计发）+专项津补贴（高温、取暖、岗位特殊津贴等）；年终部分：年终奖+专项激励；长期激励：核心人员股票期权、项目跟投、超额利润分享（以公司年度公告为准）。
二、校招薪资（2026届，全日制本科及以上）
本科生：基本工资7500-13000元/月，年薪8-18万元；985 院校机械类本科月薪10000-12000元，电子信息类本科月薪 13000元，核心新能源、智能驾驶岗上浮10%-20%。
硕士生：基本工资12000-22000元/月，年薪15-25万元；985院校机械类硕士月薪13000-14000元，电子信息类硕士月薪16000-22000元（C9院校可达21000-22000元）。
博士生：年薪22-40万元，核心研发岗资深博士可上浮，配套 15万元以上安家费。
年终奖：按经营状况发放，常规为3-6个月基本工资，2025 年行业口径平均4.3倍月薪+3000元固定奖。
三、社招薪资（按岗位序列，2026年公开岗）
生产制造/技术技能岗：一线操作工综合月薪4500-8000元，旺季（绩效2000-4000元）可达6500元以上；设备维护、质量检测等技能岗月薪5000-9000元，计件制+加班费占比高cqhrss.gov.cnwww.ncss.cn（国家大学生就业服务平台）。
研发技术岗：智能驾驶、软件、电控等核心岗，本科2年以上15-23K・15薪，硕士3年以上20-25K・15薪；算法、资深研发专家年薪30-50万元。
职能管理岗：人力、财务、行政等，本科3-5年月薪10-18K，硕士5年以上年薪25-50万元；区域差异明显，北京研发中心平均月薪27.7K，重庆主基地平均月薪18.7K。
四、实习生薪资（2026届，未毕业）
生产实习津贴4000-8000元/月，技术技能岗实习津贴 5000-9000 元/月；按天计发的小时工26元/小时，日均260 元以上；实习期间购意外伤害保险，转正后按正式工标准缴纳六险一金cqhrss.gov.cnwww.ncss.cn（国家大学生就业服务平台）。
查看具体岗位、投递简历通道：
https://changan.zhiye.com/campus
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