被公司年中辞退，该不该发年终奖？

昨天上午，在沙坪坝区凤天路一家物管公司发生一起纠纷，缘由是公司没给辞退的员工发年终奖。

据了解，杨先生曾是这家物管公司工作人员，去年7月被公司辞退，但过完春节后得知，去年年底公司给每个员工发了年终奖，但是自己工作了大半年，也一分年终奖也有领到，所以来到找到公司讨个说法。

在前几次索要无果后，他昨天再次来到办公室找财务人员刘女士，索要年终奖，刘女士表示，这一情况已上报了公司老总，但公司老总称根据公司规定，未干满全年不给杨某发年终奖。在发生争吵后，刘女士气愤不过，便赌气说了句杨某的事办不了，请不要再找她。杨先生顿时勃然大怒猛骂刘女士，两人发生争吵导致刘女士无法正常办公，遂拔打110报警求助。

了解详情后，110民警通知物业公司老总到现场共同协商解决此事，后经民警调解公司同意酌情按月份补发杨先生年终奖。

员工被公司年中辞退，该不该发年终奖？记者随后咨询人力社会保障部门获悉：是否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，就应该得到相应的年终奖金。在实践中，如果劳动者想保护自己的“年终奖”，就应该和用人单位签订周密的劳动合同，并对年终奖进行细致约定。此后，一旦与用人单位因年终奖发生争议，约定将是劳动者胜诉的“法宝”。